Reputationsmanagement und Integrierte Kommunikation Früher arbeiteten in vielen Unternehmen die Abteilungen Marketing und Unternehmenskommunikation strikt getrennt voneinander. Die einen... weiterlesen

Unternehmenssymbolik (CI, CD, Texte, Fotos, Videos, Architektur, Website, Außenwahrnehmung, Diskussions- und Kreativitätsmöglichkeiten, Positionierung im Wettbewerb) Jede Organisation sendet viele... weiterlesen

Entwicklung von Führungsleitlinien und Implementierung einer neuen Führungskultur Führungsleitlinien sind verbindlich für die Führungskräfte einer Organisation. Solche Leitsätze müssen individuell... weiterlesen

Implementierung von Corporate-Governance-Maßnahmen Was kennzeichnet eine „gute Unternehmensführung“? Welche Kriterien sind hierfür erforderlich? Warum sind diese Attribute wichtig? Was muss das... weiterlesen

Entwicklung eines Unternehmens-Leitbildes (Code of conduct); Werte und Unternehmensführung (2-Tages-Workshop) Jedes Unternehmen sollte ein Leitbild haben. Darin legt es fest, wie es arbeitet, was... weiterlesen