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Startseite › Veränderung

Szenarioarbeit

10. September 201810. Oktober 2018
Die Veränderung: Szenarioarbeit Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, außerhalb ihrer täglichen Arbeitsstelle Szenarien zu erleben und selbst einzubringen, die dann gemeinsam entwickelt und in der... weiterlesen

Agiles Arbeiten

10. September 201810. Oktober 2018
Agiles Arbeiten; New Work; Scrum Die Arbeitswelt verändert sich seit Jahren dramatisch. Ganze Branchen kämpfen ums Überleben, während andere entstehen. Wir werden künftig nicht mehr so arbeiten wie... weiterlesen

Kreativitätstechniken

10. September 201819. September 2018
Kreativitätstechniken An diesem Tag erleben die Teilnehmer eine ebenso erkenntnisreiche wie unterhaltsame Einführung und Nutzung von Kreativitätstechniken. Mit diesen Techniken werden immer wieder... weiterlesen

Konfliktmanagement, Klärungshilfe

10. September 201810. Oktober 2018
Konfliktmanagement; Klärungshilfe; Transaktionsanalyse An jedem Arbeitsplatz kann es zu Konflikten kommen. Idealerweise werden die ersten Zeichen dafür erkannt und proaktiv angegangen und aus der... weiterlesen

Von der Gruppe zum Team

10. September 201826. September 2018
Von der Gruppe zum Team: Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung Studien legen nahe, dass in Deutschland rund 70 Prozent der Arbeitnehmer nicht mit Freude zur Arbeit kommen, eigentlich schon... weiterlesen

Moderne Menschenführung

10. September 201826. September 2018
Moderne Menschenführung Vorgesetzte haben die Aufgabe, ihre Mitarbeiter und Teams zu führen. Aber die Erwartungen an diese Aufgabe haben sich in den vergangenen Jahrzehnten – auch im Zuge der... weiterlesen

Die DGfR ist die erste Adresse zum Thema Reputationsmanagement im deutschsprachigen Raum.
Namhafte Organisationen tauschen sich im Forum der DGfR diskret aus und entwickeln nachhaltige Lösungen zu allen Fragen der eigenen Reputation.

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Die Deutsche Gesellschaft für Reputationsmanagement widmet sich dem Management von Reputation bzw. von Vertrauen. Die zusammengeschlossenen Firmen und Experten arbeiten dafür, dass die interessierten Organisationen selbst das in sie gesetzte Vertrauen stärken und mithin erfolgreicher werden.

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Deutsche Gesellschaft für Reputationsmanagement