Agiles Arbeiten; New Work; Scrum

Die Arbeitswelt verändert sich seit Jahren dramatisch. Ganze Branchen kämpfen ums Überleben, während andere entstehen. Wir werden künftig nicht mehr so arbeiten wie wir das heute tun, das sagen alle Zukunftsforscher, Arbeitspsychologen und Wirtschaftswissenschaftler voraus. Die heilige Ordnung (Hierarchie) wird zunehmend abgelöst werden durch neue Formen des Miteinanders.

Menschen, die versucht haben, mit dem Rauchen aufzuhören oder sich gesünder zu ernähren, wissen, wie schwer es uns fällt, Gewohnheiten zu ändern.

Prof. Dr. Matthias Michael

Präsident der DGfR

Details zum Akademie-Schwerpunkt Konfliktmanagement
Aber es gibt auch schwerwiegendere Fälle: Zwei Kolleginnen oder Kollegen verstehen sich nicht, man macht sich gegenseitig schlecht, missachtet Grenzen, pflegt eine negative Unterstellung gegenüber allem, was der andere tut und sagt. Beide Seiten leiden darunter. Die Situation verschlimmert sich: Offene Konflikte brechen auf, es kommt zu persönlichen Anfeindungen. So kann es nicht weitergehen. Was tun? Hier ist eine Klärungshilfe gefragt.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, was man unter Klärungshilfe versteht, welche Methoden eingesetzt werden können, was in welcher Konstellation sinnvoll sein kann. Darüber gibt es auch viel Literatur. Aber in diesem Kurs wird erstens über die unterschiedlichen Herangehensweisen diskutiert. Und zweitens erleben die Teilnehmer in Rollenspielen, wie sie sich verhalten können und welche Wirkung sie damit erzielen.