Employer Branding

Deutschland beklagt einen zunehmenden Facharbeitermangel und immer weniger qualifizierte nachrückende Schul- und Hochschulabsolventen. Zudem steigt die Fluktuation in den Betrieben, weil die jungen Leute heute flexibler sind, eine große Auswahl an freien Stellen auf dem Arbeitsmarkt finden, abgeworben werden und nicht mehr viele Jahre lang bei einem Arbeitgeber bleiben wollen. Durch diese Tendenzen steigen die Fluktuationen in den Organisationen. Alles das führt zu Unruhe und fehlender Konstanz, auch in den Kundenbeziehungen.

Details zum Akademie-Schwerpunkt Employer Branding

Umso wichtiger wird es, dass sich Institutionen und Unternehmen als erstklassige, verlässliche und nachhaltig wirkende Arbeitgeber darstellen können, bei denen sich die Beschäftigten rundherum wohl fühlen.

Diese Art, seine Beschäftigten zu Fans und Markenbotschaftern zu machen, kann man selbst implementieren, vorleben und antreiben. In diesem Kurs erhalten die Teilnehmer Anregungen und Beispiele dafür.