Entwicklung von Führungsleitlinien und Implementierung einer neuen Führungskultur
Führungsleitlinien sind verbindlich für die Führungskräfte einer Organisation. Solche Leitsätze müssen individuell für das jeweilige Unternehmen entwickelt werden. An diesem Prozess sollten Führungskräfte ebenso teilnehmen wie Beschäftigte ohne Führungsaufgaben.
Konflikte zwischen Kollegen kommen einer seelischen Energieverschwendung gleich. Denn meist lassen sie sich lösen. Es mangelt nur an Einsicht für den Bedarf an kommunikativer und systemischer Hilfe und Beratung.
Details zum Akademie-Schwerpunkt Entwicklung von Führungsleitlinien und Implementierung einer neuen Führungskultur
Dieser Workshop wird erstens angeboten innerhalb eines Unternehmens mit dem klaren Ziel, die spezifischen Führungsleitlinien zu entwickeln und zu implementieren. Zweitens aber wird diese Veranstaltung auch als offener Kurs angeboten, in dessen Verlauf die Teilnehmer sich mit vielfältigen Führungsfragen auseinandersetzen und daraus Führungsleitlinien für ihre Organisation ableiten.