Organisationen, die zukunftsfähig sein wollen, müssen auf ihre Reputation achten. Sie lässt sich strukturiert aufbauen und pflegen. Wie das funktioniert, erfahren und erleben die Teilnehmer/innen dieses Trainings anhand von vielen Beispielen, Ideen und Erfahrungen von und mit den Profis der Deutschen Gesellschaft für Reputationsmanagement.

Mit einer Klärungshilfe werden Konflikte und Störungen am Arbeitsplatz - und auch im Privatleben - analysiert, angegangen und beseitigt.

Führung wird in Deutschland nicht studiert und in den meisten Organisationen schlecht gelehrt. Mancherorts werden noch Kommandostrukturen gepflegt wie beim Militär. Schlechte Führung schädigt die Organisation.