Führung wird in Deutschland nicht studiert und in den meisten Organisationen schlecht gelehrt. Mancherorts werden noch Kommandostrukturen gepflegt wie beim Militär. Schlechte Führung schädigt die Organisation.

Organisationen, die zukunftsfähig sein wollen, müssen auf ihre Reputation achten. Sie lässt sich strukturiert aufbauen und pflegen. Wie das funktioniert, erfahren und erleben die Teilnehmer/innen dieses Trainings anhand von vielen Beispielen, Ideen und Erfahrungen von und mit den Profis der Deutschen Gesellschaft für Reputationsmanagement.

Mit einer Klärungshilfe werden Konflikte und Störungen am Arbeitsplatz - und auch im Privatleben - analysiert, angegangen und beseitigt.