Führung wird in Deutschland nicht studiert und in den meisten Organisationen schlecht gelehrt. Mancherorts werden noch Kommandostrukturen gepflegt wie beim Militär. Schlechte Führung schädigt die Organisation. In diesem Tagesseminar geht es darum: Was ist gute, zeitgemäße, wirkungsstarke Führung? Was hat Führung mit Kommunikation zu tun? Und was mit Vertrauen? Wie gewinnt man Vertrauen? Welche Aufgaben haben Führungskräfte und Spitzenmanager? Woran erkennt man exzellente Führungskräfte? Welche Haltung ist hier entscheidend? Wie kann eine Organisation eine moderne Führungskultur entwickeln? Was wirkt dabei hinderlich? Welche Führungsinstrumente sind wann nützlich? Die Teilnehmer erleben vielfältige Übungen und Situationen zu Fragen von Führung, Macht und Lösungen.